妊娠すると上司に報告し、周りに秘密にしよう、人に言わないでね→退職の流れは間違っている!

公開日: : 最終更新日:2020/07/12 仕事・就職

昔の風習があって、おめでた、妊娠で退職するという流れが有りますよね。
これ本当に間違いです。

そもそも間違いが起こる理由は、上司に言うから

妊娠すると本人は上司だけにそのことを言う(本人は誠実)
上司はこれは秘密にしておこうと言う。
周りの職員は誰も知らない。

本人(一般的に弱者)は一人で考えると、
しんどくて仕事できない、休みがちになるな
これからお腹も大きくなるので仕事できなくなるから
一旦仕事を辞めようとなる。
これは弱者に多い。

これは本当に間違っている。

今の時代、
妊娠したら育児休暇をもらわないといけない。
そして生まれたらお祝い金もらわないといけない。
(育児休暇中もボーナスや勤勉手当が出る企業もあるよ)

最近若い女性が退職した。
それは仕事がパワハラが多く辛いからだと思っていたら、
最近妊娠していたからと聞いた。
育児休暇をもらわずに退職したとわかってびっくりした。
周りのおばちゃんも当時妊娠のつわりでしんどいなどを聞いていなかったそうだ。
(顔はすごいかわいいけど寸胴な体型なので自分もまったく気づかなかったわ、特定できないからそういうデリケートなのを書いてるんだよわかってね)

おばちゃん社会がそれを知らないって異常なこと。
意図的に隠していたっていうこと。馬鹿だな。
おばちゃん社会に20代が溶け込めないのはしょうがないのは置いといて。

これは本当に間違い。

うちの嫁は賢くて自分から取得してくれてよかった。
もし嫁が白痴で適当な相談されたら、毎日仕事が忙しいしはいはいそうしたらええんちゃうとかなってたかもしれない。怖い怖い。

育児休暇を貰わないといけない大きな理由は夫が稼げない時代になったから

今の時代、自分もそうだけど40歳になっても月給20万円しかもらえない。
残業は全部カットの時代。
新型コロナウイルスの時代。

逆に育児休暇を取りやすくなった。
今だからこそ、育児休暇はもらうべき。
1年で100万円ぐらい働かずにもらえるはず。(保険などを引いたら80万ぐらい?)
これは絶対に貰うべき。

うちの職場はここまで落ちぶれていたのかと悲しくなった。

部下が妊娠したら、
上司は秘密にして(それは誰が指示しているのか?)
しんどくて続かないなら退職という方法を掲示するのは弱者に対するいじめにしかほかならない。

本当に職場はダメだ。
本当に大量の人が悲しいかな犠牲になっている。
だからこそ、自分はここで役職者になって上に行きたいわけなんだけど、
上司との考え方・方針の違いが毎日の働き方に色濃く出ているので
それがバレているのか、業務量、知識等圧倒的に上司を上回っているのに役職を与えてくれない。

普通は人の生活のことをとやかく言えない。だから、同僚が妊娠して退職する流れに行く前に育児休暇取ろうよと提案はできないんじゃないか。だって自分の暮らしが貧しいのに、人の利益のことなんて考えられないから。でも自分が上司ならまず育児休暇の話から始めるのは譲れない

自分はここで犠牲になった人たちのためにも一応上を目指して働いているんだけど。

もうひとりそんな感じで退職しそうな人がいるけど、自分は役職者じゃないのでアドバイスできない。
なんだかわからないけど、そういう人って、管理職の話は聞く癖に他の人の話はきかないからな。まあ自分も貧乏だしその人になにかをしてあげる縁もない。でも逆にそれが問題なんだな。

管理職になると、部下が妊娠したことの報告を受けたら、自分の上司に連絡するのかな、そして、その上司は管理職に対して、そいつを退職させろ、育児休暇は取らせるなっていうのかな。管理職は部下が育児休暇を取ると減点なのかな、降格するぞと脅されるのかな。働かない人にお金渡して、お前は管理職なのにそれを許すのかっていわれるのかな。管理職になって味わってみたいわそれ。逆に管理職が無能で白痴なので妊娠イコール寿退職と思っているのかな。真相が知りたいから早く管理職になりたいわ。今の職場には4年で2億円ぐらい貢献してるんだけどな。どこをあたっても自分の名前が出てくるのに、なぜ職場は知らないフリなんだろうな。たった数年でもう名物社員みたいになれたはずなんだけど。まだまだ努力が足りないのかな。なぜ努力をしないできないわからない人が役職者なのかな。

本当にドMだなと思う。

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Comment

  1. おたくや より:

    世代交代の時期はいつ来るかわからんけど、いきなり来る。
    その時に健康であり続けるためには今からカップラーメン生活をやめなあかん。
    あとでガタが来てからでは遅いで。

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時代は光じゃなくホームルーターだな。

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