これだ！と思える生き方を-弱者にも幸福を

安倍総理もそうだろうけど批判されたりを自分は怒られたと思っている。

つまり怒られたと思うという事自体、自分が悪いと思ってない。

大きい組織ではなく一対一の場合なんかは、自分ならルールを変える、改善をその場で提案する。

子どもと違い、怒られないようにするは対策が必要

仕事などは自動的に例外が発生するから
怒られないようにおとなしくするは不可能

例外が発生する　根本　対応策　線路を変えるなど

自分の３０代４０代になってわかったことは
子供に小中学生から教えこんでいく予定。
そして、できるだけ小さい頃から組織に入れる予定。

能力のない管理職が世の中にはいっぱいいる

履歴書にいいこと、いい経歴を書いて今よりいい給料がいい手取りで雇ってもらえるように転職し、管理職をゲットし（それは創業者一族だったり、縁故も含む）
日本の雇用は簡単にはやめさせられないことをいいことに
能力がなく、平社員のように０から下積みを始める人間のクズがいっぱいいる。
うちの上司がまさにそうだけど。

組織を使って稼ぐというのは
未経験なのに経験者を装って入社する
無能なのに管理職
帰ればいいのに帰らないカラ残業（家に居場所がない、趣味も友人もなくて独身で暇だから）、
仕事ができないのに残業を一杯つける
なども含む。

まさに科学的な適職にのっているという
最初から仕事の情熱が無い人のほうが
有る人よりも幸福度　年収　キャリアなどのレベルが高くなる
ということ

自分の子供に言いたいのはそういう、
くだらない不平等な競争から逃れたほうが人生の幸福度は増すと言いたい。

そのための取得者数の少ない国家資格を取る。
その取得のためのお金、数千万単位を準備するために親は今から頑張っているということです。

登録するだけでも精神安定になる

人間関係が辛い、残業が長い…慣れた仕事。我慢を捨てちゃうの？
辞めたほうが給料も下がるし肩身が狭く、辛くなることがほとんど。
辛い時は、転職サイトに登録だけして転職活動をする気分だけ味わえばいいです。
最終辞めちゃったらその転職サイトで転職すればいいわけですし。

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