配置転換をしない職場はスーパーのレジと一緒。単なる使い捨ての入れ替え要因でしかない

公開日: : 最終更新日:2018/03/13 仕事・就職

配置転換をしない職場はスーパーのレジと一緒
大企業は配置転換はしょうがない。
逆に 配置転換しない職場のほうが考えもの。
配置転換をしない職場はスーパーのレジと一緒。
毎日同じ事させるということは人も誰でもいいということ。
単なる使い捨ての入れ替え要因でしかない。

配置転換ができないのは、配置転換する余裕がないということ。
理由は離職率が高すぎる、年中人手不足のため教える時間がないがほとんど。

労働人生は長い。
違う仕事ができるのも転職した気分でやるのもいいかもしれない。

30代~40代の人はみんな知っているけど口で言わないこと

転職すると、
この仕事がしたいのに、あなたは能力がないとレッテルを貼られ、
退職に追い込まれたり、仕事を外されたり、全然違う仕事をさせられることもある
さらにそれを理由に退職すると、また転職活動の始まり。

離職期間がどんどん長くなるよ
その間は給料貰えないよ、いつまで自分探しをしているの?と言われるよ
自分探しではなく、自分に都合のいい仕事探しをしてるんだろうけど、そんな都合のいいところはないよ
自分の過ごしやすい職場は自分で作るものだよ。

お金だけではない人間関係

退職するとき、周りの同僚といろいろ話をしましたか?
もし転職したら、そういう何気のない会話すらできない可能性がありますよ。

自分もそうだけど
仕事っていうのは自分がまだ青臭い頃、経験が浅く右左がわからない頃、
知らず知らずのうちに多大な迷惑を内外(職場内・職場外)にかけているわけ。
それを知るか知らないかどっちでもいいけど、
そういうことを繰り返して、作り上げてきた今の人間関係が結果。

それをまた転職して1からはじめて今よりいい未来見れる可能性はどれぐらいあるの?

もうひとつ、生涯年収で考えたほうがいいということ

(余談:新車をローンで買った新卒のほうが生涯収入は多い
退職金は毎月職場によって違うが、低くて毎月5000円だったり、1万円だったりを積み立てている。
(大企業や公務員は定年退職で数千万円もらえるかもしれないけど、普通はもらえるはずない)
病院の医療事務だと、30年勤めた退職金は、
毎月5000円×12×30=180万円~毎月1万円×12×30=360万円が目安といったところ。
参考:医療職、介護職の退職金の相場

少なくとももらえる退職金は、3年以上勤務した人しかもらえない。
半年以内にやめるとボーナスもらえない。
ボーナスって知ってますか?半年に一回基本給が働かなくてももらえるんですよ。
3年以内に仕事をやめると退職金はもちろんもらえない。

さらに、自己都合退職は退職金が減額されます。
満額もらおうと思えば定年まで働くしかない。
(警戒免職は100%カットかな)

さらにさらに、離職中、仕事探し期間は無給だし退職金積み立てもありません。
仕事を探している期間の意味はないといえる。
参考:貯金できない人が転職してはいけない理由

日本は昔からこうした末端奴隷である若者の離職を重いとどめるような制度を作っているけど、最近の劣悪な職場はその制度を凌駕する生き難さ。
どうにかしたいけど、低収入層で落ち着くと、もうどうにもならないんですよね。
こうしてブログ書いてお小遣い稼ぎぐらいしかできないと思いますわ。

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Comment

  1. たくや より:

    退職金はサラリーマンも公務員も同じ、給料の何ヵ月分と決まっとるよ。退職してから次の仕事を見つけるまでの間の収入補償として雇用保険があるのだに。

    • iida より:

      じゃあなんで大企業は退職金数千万円貰えるの?積み立てが全然違うやろ、うちは転職11回ぐらいしたことあるけど、一度も雇用保険貰ったことないねんけど。半年離職期間ないともらえない雇用保険なんて意味ないと思うけどな。まあ出してしまうと働かなくなるのかもしれんが。

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