これだ！と思える生き方を-弱い者でも幸福を

給料が低い職場で残る人は３種類

• 能力が低い人　価値が低い人（自分はこの職場がないと他では生きていけない）
• ねじが抜けている（頭おかしい人、サービス残業を自分から進んでする人）
• 基本給・役職者手当てが高くな高給な人（社長の血縁者など、競争から逃れた人、味をしめている人）

特にこういう職場での生き残りは、「近頃の若いもんは能力が無いな」と一生いい続けることになる。
自分はぬくぬくしているだけだから。
だがこういう人は社会で居場所を作り上げた勝ち組。

パートアルバイト並の給料では世帯は持てないよ、手取り16万円を切ると生活保護の方が高給取りだよ、働く意味がないよ

やはり給料が少ないと、ライフラインである20万以下を切るとやりがいなく給料低く、やる気有る人能力有る人はいなくなるのは当たり前。
16万円を切ると生活保護をもらったほうが手取りが良くなる場合も有り、働く意欲はもっとなくなる。
残業認めません、手取り16万以下になります！
っていう職場で働きたい人っているんだろうか。
（20～30代の社会人で）

少子高齢化で若い人が取り合いのこのご時世でそうした理由で若い人が辞めていく職場というのは生活ができないというのが大きい。

給料低い（基本給が低い）人というのは、日本では若い人もしくはおばちゃん等のパート、人生を諦めた人。
病院もこれからはファミレス経営・コンビニ経営みたいな感じ（パートアルバイトで業務を回す）が求められるのかもしれない。
そう考えるとあながち間違いじゃないか。
（パート・アルバイトだけでは世帯は持てないよ）
３年以内に正社員を辞めさせれば退職金を払わなくて済むし。

登録するだけでも精神安定になる

人間関係が辛い、残業が長い…慣れた仕事。我慢を捨てちゃうの？
辞めたほうが給料も下がるし肩身が狭く、辛くなることがほとんど。
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最終辞めちゃったらその転職サイトで転職すればいいわけですし。

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