仕事中にクイズを出す先輩の特徴。ブルゾンちえみのキャリアウーマン

公開日: : 最終更新日:2017/03/13 仕事・就職

仕事ができない人ってクイズを出すよね
後輩にいうと「うんうん」とうなずいていた

仕事中にクイズを出す先輩の特徴

職場で仕事もできないのに先輩気取りで態度でかい人。
20代女性でもそんな人はいる。
大したことないルーチン作業。
(ルーチン作業なんて小学生でもできるわ)
自分ができることを誇りに思っているのか、態度がでかい。

ブルゾンちえみのキャリアウーマン
自分より下に教えるとき、
「こういうときどうする?」
とかいうクイズを繰り広げる。
「ブルゾンちえみのキャリアウーマン」はそこんところよくわかっている。

クイズなんてクイズ番組だけでやって下さい。
仕事はタイムイズマネーなんだから、クイズ出題時間、考える時間、回答時間、はい違う!とか正解までの時間も給料が出ている。
早くやれよ時間がもったいない。

タイムイズマネーを知らない人は仕事ができない人が多い

クイズ番組は勤務時間外にも繰り広げられ無意味な残業が生み出され、残業代が支給される。
回答者は得られるものはなく、時間と苦痛と残業代を家に持って帰れるだけだ。

職場っていうのはルールが大変多くて、新参はわからないのは当たり前。
ルールを知る、慣れると簡単になるのだがこういう人は伝授しないので後輩が育ちにくくなる。

私は基本的にクイズは出さない。
新人は自分の責任で自由に仕事し、手を広げ能力を高めていって欲しいと思うからだ。

だが、逆に自由な職場では脱落者が出てくる
先述したが、能力のないやる気のない人は自分から仕事ではなく掃除をしはじめるからだ。
掃除をしたって怒られないけど、給料もらって仕事せず自分から掃除する人は、もう辞めるしか無いだろう。
自分から行動し、覚えて、手を広げて、いろんな人に教えてもらい経験を得ていくのがサラリーマンだからだ。

逆に成長しない人にとってはクイズ番組の回答者はありがたいのかもしれない。
私は窮屈でその気持ちは理解できないけど。

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