30代過ぎる転職が厳しい理由、我慢を放棄するの?

公開日: : 最終更新日:2015/05/31 仕事・就職

転職をしてはいけない理由に、日本の職場って言うのは下積み何年が常識なのでカルチャーショックを受けて思うように力を発揮できないということがあります。
若い頃や入社当時はがむしゃらに働く。
私も前職入社当時は頑張りました。
残業は0時過ぎまで、当直も寝ずに、くたくたになるまで頑張りました。
サービス残業しまくったり、失敗したり、いろんな人に迷惑かけたりもしました。
若気の至りってやつです。

30代過ぎる転職が厳しい理由

30代過ぎる転職が厳しい理由、我慢を放棄するの?
ですが、30代を過ぎて転職すると、その若気の至りは通用しない。
日本企業というのは下積み社会です。
下積み期間というのは、上に歯向かわず、自分を押し殺してサービス残業、失敗などを繰り返し、仕事を覚えていくのです。
そういう下積み期間が長い職場って言うのは、私から言うとガラパゴス企業です。
なぜかというと、業務が独自の作り方になっている。

同じ業界でも業界転職よりも厳しい現実が待っていた

日本企業というのはそんな職場ばっかりで、同じ業界で転職しても仕事の仕方も流れも、書類もすべてが違ったりしてカルチャーショックを受けることになるのは必然。
30代以降の転職は、同僚たちは大目に見てくれない。
下積み期間が終了した人を雇っているわけですから、30歳過ぎになってまた下積みされると困る。
でも、実際の現場は、仕事がやりにくくて前職のような思い通りには行かない。

転職って言うのは、今まで自分が積み上げてきた我慢を放棄すること。
せっかく我慢してやってきた歴史が水の泡になる。
そりゃ能力のある人は転職をして成功する人もいる。

私の場合は自分には能力があるわけではなく、ステージがあるからこそ頑張れたんだなと実感しました。
何度も辛い目にあうのは、昔の教訓を活かせてないバカな証拠です。
でも神は乗り越えられる試練しか与えないという言葉を信じて頑張ろうと思ってます。

でも、人生の休憩期間ができたので自分にとっては必要だったのかなと思います。

登録するだけでも精神安定になる

人間関係が辛い、残業が長い…慣れた仕事。我慢を捨てちゃうの?
辞めたほうが給料も下がるし肩身が狭く、辛くなることがほとんど。
辛い時は、転職サイトに登録だけして転職活動をする気分だけ味わえばいいです。
最終辞めちゃったらその転職サイトで転職すればいいわけですし。

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