仕事を辞めたいと思ったとき。幸せの青い鳥はいない

公開日: : 最終更新日:2017/09/14 仕事・就職

職場の先生に退職の挨拶をすると引き留めてくれました。
まあもう賽は投げられた、引き返すことはできないんですが。

大きい組織は辞めたいほど嫌なら転勤すべき

先生も辞めたいと思ったことがある。
ひたすら耐えること。
耐えるってことは辞めてはいけないってこと。
辞めると努力が水の泡になるから。

大きい組織は、嫌ならほかの職場に転勤させてもらうべき。
どこかが嫌だから転勤してきたと一生言われるんですが、言われても転勤する方が正しい
言われるだけで半生の収入の保証が得られるんですから。

耐えるのは間違い

私はそれが嫌で追い出し部屋を何年も耐えたんです。
最後はぷつっと切れてしまいました。

0からのスタートは誰だって辛いし怖い

転職すると0からのスタートになる。
また0からスタートしないといけない辛さっていうのはどんな業種でも変わらない。
クビじゃないのに転職すると未練が残る

幸せの青い鳥はいない

仕事を辞めたいと思ったとき。幸せの青い鳥はいない
「青い鳥症候群」という言葉がある。
自分に合うのはこれじゃないこれじゃないと言って、仕事や彼氏をとっかえひっかえしてしまう。
衝動的に動いてしまうのが特徴。
今回の私のケースはまさに青い鳥でした。
こういう人は、実際には青い鳥はいないという現実に直面し、何度も痛い目に合ってしまう。

参考:「青い鳥症候群」に陥るのはどんな心理?

小さい組織の方が怖い、調整手当は信用できないと

小さい組織は人が合わなければ転勤できない。
仕事ができなければ給料を下げるか首にされる。
先生が言うには絶対に小さい組織で働いてはいけないと。

調整手当など意味が分からない手当で給料を増やされた場合、絶対今後減らされる。
通勤手当や基本給は減らせない。
だけれど、調整手当などは能力や業績で減らされる可能性があるので信用してはいけない。
転職してほしい!という職場ほど何か原因がある。
人を確保できない、雇ってもすぐ辞める職場は、そう言う傾向がある。

幸せは案外身近にあることに気付くべきだった

今、本当に苦しいとき、隣の芝生は綺麗にみえる。
誘ってくれるひとがいる。
でも、結局探し物は自分の近くにあるものです。
私にとってそれが、大企業からの手取り20万ぐらいの給料とボーナス、未来の退職金の保証でした。


青い鳥 (新潮文庫) [ 重松清 ]
本はこれです。結局は貧乏から逃れられない話らしいですね。

登録するだけでも精神安定になる

人間関係が辛い、残業が長い…慣れた仕事。我慢を捨てちゃうの?
辞めたほうが給料も下がるし肩身が狭く、辛くなることがほとんど。
辛い時は、転職サイトに登録だけして転職活動をする気分だけ味わえばいいです。
最終辞めちゃったらその転職サイトで転職すればいいわけですし。

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Comment

  1. おたくや より:

    医療事務って一つの病院で定年まで働けるもんなん?そんなんできるの超一部の人だけちゃうん。これからも前と同じ仕事続けてアラフォーになったら、スキルなさすぎて転職するにも先なくなるんちゃう。今変わっといて良かった思うで。気長にやってできるようなったらまたちがうとこいったらいいんちゃうん。

    • iida より:

      もう転職7回ぐらいしている。
      だから転職慣れはしている。
      だけど一番の問題は、転職で入る病院なんてブラックしかない。
      休み少ない休憩時間ない夜勤明けがない長時間労働で昔から働いている人からのパワハラなどストレスフル。
      そもそもハローワークが嘘情報を掲載しているのが一番悪い!!
      せっかくハローワークで転職したのにこんなブラックに転職してしまうとはおもわんかったわ。
      悪口のサンドバック状態だし休みないし休憩もない。もうちょっと人間らしく暮らしたいわ。

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