休まない上司が会社をダメにするよね

公開日: : 最終更新日:2014/11/18 仕事・就職

休まない上司って言うのは、休日を取らない上司のこと。
業務や仕事を把握するために毎日来て、他の職員との情報量の差を武器に後輩達を苛める。

休まない上司が会社をダメにするよね
こういう上司達の共通点は、休日を取らないが、仕事中に休憩時間を頻繁に取ったり、仕事中いなくなったり、頻繁に早退したりするのが特徴。
つまり、美味しいところだけ自分が出席して、労力のかかる仕事は一切しないこと。
休まない上司は、人生に楽しみもない、人生で仕事しか打ち込むことがないから毎日仕事場に来る。

職場には休めない空気が蔓延する

  • 休みを取ったら悪いと思わされ、評価が下がる。
  • 効率よく仕事をして時間が余りまくると評価が下がる。

職員はプライベートがあって、たまには友人と遊びにいくだとか、たまには家族で旅行にいくだとか、そういう休みの日を作ってあげる、取りやすい環境にしてあげないといけない。それができないなら現状のやり方に問題があるだろうが。
休まず働かないと継続できない会社なんて未来はない

仕事はタイムイズマネーだから、毎日不要な残業は減らし、時間単価の売り上げを上げ業務効率を上げることが必要。
だけど休まない上司は率先して休日を取らず、効率が悪い仕事をし、残業をする。
(取り残されることを恐れ、老害は変化を嫌う)

不幸を人に押し付ける人が会社をダメにする

自分が不幸なことを人に押し付ける上司っていうのが会社をダメにする。
自分だけ不幸であればいいのに他人を不幸にしようとするから他人は逃げて退職する。
サイコパスにとって社員が離職を繰り返すことは本人の優越感に繋がっているのかもしれません。

結局そういった職場には、その上司のような人間味のない面白くない、友人も家族もいないプライベートが面白くない同じような人しかその職場には残らなくなってしまう。
だって業務効率は悪くて残業は多いし休みは少ないから。

現状を変えようとすると退職に追い込まれる

うちの職場はこんな感じです。
今の悲惨な現状は反面教師として将来に活かそうと思います。
現状を変えるつもりはまったくありません。
気に入らない人は退職に追い込むor解雇or転勤(役職剥奪も)、変えようとした人は皆、離職or解雇されたので、自分もその二の舞になりたくありませんから。まさにDead or aliveです。

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