転職の考え方、給料がないと死ぬ運命を知る

公開日: : 最終更新日:2014/08/06 仕事・就職

給料がないと死ぬ運命を知る
私自身、大学時代のフルタイムアルバイトもあわせると、すでに5回転職しているしあまり大きなことは言えません。
(その5回のうち3回がベンチャー企業です。父親が低収入でずっと貧乏で苦しんできたので、お金持ちになるべく事業で成功することを夢見てベンチャーを転々としてました)
結果はついてきませんでしたが、毎回苦労したし、疲れたし、いろんな人に迷惑もかけ、努力もしました。今はある会社に落ち着いていますが、もう疲れた感があり、転職はこりごりです。
でも転職に対する考え方は持っています。

同期の転職の動機が間違っている

同期の友人は仕事を探しているらしいですが、当人は仕事の考え方や給料の考え方を大幅に間違っているのです。
一緒の職場でもっと働いてくれれば教えてあげるのになぁという感じです。
私はこれまで仕事での修行というのは誰にも教えてもらわず、一人っきりで耐えてきました。
いろいろ人にはだまされてきたし、くだらない努力もしました。
耐えれない人間はこの方法は無理だし、わからない人にはこれを前駆者として教えてあげる必要があります。
転職活動で成功を妨げている点があるのです。

仕事が人間関係が嫌で辞めた人に給料のいい仕事は残っていない

第1の間違いは、給料のいい仕事を探しているという事。
大抵の大衆なんて人にこき使われることでしか収入を得ることなんてできません。
給料のいい仕事ができる人というのは1人で起業できる位の気概がないとできません。

誰だって私だって能力がありません。
能力があれば自分だけの力で良い生活をつかむことができるでしょう。
でも無理と自覚しているならば、まずは人にこき使われて低賃金で働くべきです。
大抵それは学生のときのアルバイトをしたときに思い知ると思います。

それでも給料のいい仕事がしたいなら

それが嫌なら、
●新卒でいい会社に自分の実力で入るか、
●給料のいい企業の門を自分で叩きに行くか、
●起業するか、
●公務員になるか、
ということです。

新卒で大企業に入社できなかったことを悔やむ人が多いですが、
それは私も含め、大学へ行きながら何を勉強してきたのか?という一言に尽きます。
(本当は大学の先生や職員も愛する生徒達に就職する意識を持たせる必要はあると思うのですがね。)
社会での新卒の有利さをもっと教えるべきです。何が有利なのかは書くのが面倒なのでかかない!)
私も大学在籍時からフルタイムアルバイトしていたので、新卒で就職活動しなかったです。
でも私の場合は別にそれを悔やんではいないです。

仕事を辞めてから長時間プー太郎すると再就職しにくくなる

第二の難しい所は、仕事を辞めてから長期間(約一年)経っているという事です。
私も転職を数回しましたが、すべて即日次の仕事に移るか、大抵次の仕事は決まっています。
サラリーとして毎月お金をもらう立場でいる以上、会社を辞めてしまうと無収入になってしまいます。

給料がないと生きていけないという運命を知る

仕事を辞めて収入がなくなってしまうということは、
あなたはサラリーをもらわなければ生きていけないのです。
そう確定した時点で会社に就職しなければならないという運命にあります。

1年とか仕事をしない期間ができてしまうと、だらけてしまったり、
他人と接する機会が少ないのでコニュニケーションがある人でも少なくなってしまいます。
それだけでも就職には不利です。面接で人の印象は決まるのでリハビリしないといけないですね。

ハローワークを半年の職業体験にすればいいのでは?

もし自分がハローワークとかに提案できる立場にあるならば、最近ブラック企業も多くなったので、ハローワークから採用した人は、まず半年で首を切れる制度を作ればいいと思う。
企業は、全国に支店を持つような会社に、給料の半分を市からの支給という形で援助する。
会社は、普通に中途採用として面接し採用、使えなければ半年で首にすればいいし、いい人なら採用すればいい。
(採用するともう首にはできないよ)

企業の利点としては、半年から一年間の試用期間というのを公的に認められるし、給料の半額を市から援助してもらえるし、できないヘタレならばポイできるし、挫折すればポイできるし、半年使って使えなければポイできる。
ポイするには大阪市の審査が必要。企業体質を計られるということになる。
不正がないか、いじめがないか、などなど。
半年~1年仕事をさせて、結構使える人ならばそのまま正社員として採用。
ポイされた人で期間満了者は、市認定の就職プログラム卒業生として、履歴書にも書くことができ、仕事をする意欲もつき、次の就職にかなりプラスになる。(日本全国に支店があるような会社でないとダメなのです。家族系の会社や小企業だと、ポイされた場合マイナスになることが多い。あくまで日本全国に支店がある中大企業メーカーや販売店などがよい。中大企業は多忙だし、学ぶことがかなり多い。自分の経験から。)
ポイされたことは市にしかわからないシステムになっている。

こんな夢のような政策はどうでしょうか?
上記のシステムの問題は30代後半ぐらいまでという年齢制限がついてしまうことですね。

それ以上、高齢者の方々の就職は、儲かっている公共団体や病院がもっと雇うべきです。

でも結局は、
いいことなんてひとつもない。
でもみんな楽しんでやってるじゃないか。みつを。
と2行でまとまる気がします。

登録するだけでも精神安定になる

人間関係が辛い、残業が長い…慣れた仕事。我慢を捨てちゃうの?
辞めたほうが給料も下がるし肩身が狭く、辛くなることがほとんど。
辛い時は、転職サイトに登録だけして転職活動をする気分だけ味わえばいいです。
最終辞めちゃったらその転職サイトで転職すればいいわけですし。

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