わがまま自分勝手が強い理由は受け入れる方が簡単だから

公開日: : 最終更新日:2013/08/11 koreda日記

あなたの職場にもいませんか?わがままで自分勝手なオバハン。
なぜ、職場のわがままで自分勝手なオバハンのいう事が通るんでしょうか?

理由は全て受け入れる方が簡単で、断るほうが難しいからです。
わがままや不平不満、文句を言う人は、言えば言うほど受け入れてもらえやすい。
なぜなら、それを断るほうが難しいからです。
これこそ、なぜわがままな大阪のオバハンが強いのかの理由です。言ったもの勝ちの真髄です。

ワーワー叫ぶのに自分の思い通りになると静かになる人いませんか?

これは、大阪のオバハンだけにとどまらず職場に必ずいます。
わがままで声が大きくて、傲慢なやつです。
ワーワー叫んで、結局は自分の思うとおりになると静かになるあの人です。
これを職場で使う人は、わがままなだけではなく、れっきとした交渉技術です。

なんでも、言われた問題の解決が難しければ、答えるのに知能が必要だし、
相手がヤクザやチンピラみたいな人で脅迫してこれば、いいえと答えれないし、
解決に時間がかかるような非常に面倒な問題を、時間がないときに押し付けられれば、
知能が足らなければ、時間がなければ、脅迫してこれば「はいはい」言っておけばいい。

相手の主張を曲げる、要望を断るのは非常に難しい

こうした場合、断るのは非常に難しい。
時には相手を説き伏せないといけないし、騒ぎまくって怒鳴り散らして私たちの精神力を下げられるかもしれないし、時には脅迫が酷くなったり、強制的な会社の地位を使ったパワハラもある。

そのとき軽々しく返事をしたYESは交渉での負けを意味する
「はいはい」と言ってしまうと、もう相手の要望をすべて受け入れたことになり、相手の思う壺です。
相手に面倒な事や大きなマイナスの重荷を背負わされる事になる。

社会人になるとこのような人がいることを知っておく必要があります

こういう事態に遭遇するとき、避ける事は難しいかもしれない。
でも組織で交渉する場合、その負けという終着点があることを知っておいたほうがいいので書きました。

自分が組織に属していると、回答を後から上司からとすることにより、自分の責任を回避できるだけではなく、自分より数段上の交渉術を持った人に問題を丸投げできるからですね。組織と言うのは一人で対応するものではありません。
法人と言うのは、会社を1人の人と考えるので、会社を代表した返事は会社と言う人の返事になる。
だから、個人が返事する必要はありません。あなたの上司達、先輩達は誰でもそう思っています。

知らないうちに洗脳される、オバハン洗脳術とは?

説得の心理術で、小さな決断を1つ2つ相手に受け入れさせれば、次の提案を飲み込ませるのは簡単になるというのがあります。
わがままで態度が横柄で自分勝手な人が職場にいると、この方法で毎日攻めてきます。
それに対し、毎日「はいはい」と返事をしていると、知らないうちにすべての要望を答えなければならないように教育されるのです。
言わば、使いっ走りの犬、最上のYESマンの完成です。

社会にでて働くっていうのは、和も重要です。
自分勝手な人もいれば、弱者もいる。そういう中で自分を強く持ち、和と重んじる。
非常に難しいですが、腐った日本の企業で生きていくには、スポーツマンシップのような綺麗事は通用しない

自分がいつ罠に嵌められるかもしれないし、虐められるかもしれないし、村八分にされるかもしれない。
そういった精神的な防御策なども固めておくことが重要です。
こんな生きにくい世の中に誰がした。それは、我の強い団塊の世代のおかげでしょう。
私たち年収300万円の弱者は、自分達を貶める強者と刃を交えつつ、自分の幸せな未来を追及することが大事だと私は思ってます。

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Comment

  1. うんこ より:

    ええ話やったけど、そういうオバハンに対してはどないしたらええのか書いてないかなあ。
    素直にはいというべきなのか、断って戦うべきか。一般的にはオバハンの要求に従いたくないので、素直にはいて言うべきならその理由がほしいな。
    上司に回答してもらうのがいいように書かれてたけど。オバハンの要求を全部上司に回してたらよくないと思うし。

  2. iida より:

    すごい理性があるわけでもないので、いわれたら反論できないのが日本人が一番弱いところです。

    オバハンの解決方法は、私が上司になってくだらない奴らの首を切るです。
    でも私が上司になれないかもしれないし、十数年かかるかもしれない。
    そもそも事務で年功序列の会社では自分より20年キャリアのある人の上に立つのはほぼ不可能です。

    現状容認されている職場では改善の可能性は0です。
    (なぜ容認するのかと言うと必要だからです。古株で今まですべての人の未来を絶ってきました。誰も教育せずすべて首を切ることによって自分だけが残れるようにした。私が上司になる頃には古株たちは定年退職し死んでいるでしょう。)
    中国人や韓国人の考え方を変えろといっても無理なのと同じです。
    向こうは確実に相手が折れると確信しているのです。

    記事はホントはもうちょっと長くなる予定だったけどもう収束しないから終わりにしました。
    わがままで自分勝手な人とは一緒に仕事や生きることができないと言うのが本音です。
    でも隣国中国と韓国と日本は地理上隣国なのでなんとかしていくしかない。

    面倒な人間に絡まれると、対応に追われ、人生がだいなしになるということです。
    悲しいことに下は上司を選べないのです。

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